| 近年來，包括磨料磨具在內的勞動密集型企業員工流失率嚴重，在市場環境與市場地位大環境的改變下，很多的工人返崗率低，在短時間內難以招到員工，為了填補企業人才缺口，很多企業降低招聘條件，提高工資待遇，效果仍是不佳。 麵對員工大量流失的現象，都是一個頭疼的問題，需要實現低成本、高效率的人力資源管理，人才是決定著企業到底能走多遠，要降低員工的離職率、留住人才，是一個勞動密集型企業需要獲得長遠發展前提條件，需要規避員工流失現象，企業需要從員工的角度來考慮，贏得員工的滿意度和忠誠度。 提高員工滿意度，能夠有效減少員工的離職率，同時還能夠讓一些勞動密集型的企業能夠更注重與企業的核心競爭力，能夠走得更遠。（http://www.donglongfz.com/） |
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